行为决定习惯，习惯赋能人生！为提高教师队伍的行为素质，营造和谐友善的工作环境，提高学校的综合管理水平，夫子学校小学部于2023年3月31日下午，在报告厅成功举行员工行为考量标准二次学习及表决大会。会议由蒋宁、尹文琦两位主任主持，小学部校长刘成前，副校长米青、姬长月，小学部全体任课老师及生活老师共同参加。会议在刘成前校长关于公司文化与教师行为标准的深刻认识中拉开帷幕。

本次会议的主要环节——蒋宁、尹文琦主任宣读《九巨龙员工行为考量标准》，并当场组织参会人员举手表决，将会议精神落实到每一位员工身上。该标准包括三大纪律、倡导行为、抵制行为三部分，它是九巨龙所有成员公司和部门员工最基本的行为准则，其他辅助制度也作为该标准未尽事宜的补充，每位员工必须自觉遵守。

随后，姬长月校长作“考核办法”的宣读：《九巨龙员工行为考量标准》是所有九巨龙员工共同遵守的“基本法”，每一位员工都要牢记和遵守“三大纪律”，自觉遵守“倡导行为”，自觉抵制“违规行为”。对于违规行为，将按照考核规范进行相应处罚！

最后，刘成前校长作总结讲话，管理至高是文化，管理至深是服从。行为标准是九巨龙文化与核心价值观的纲领性文件，也是我们立德树人的行动引领，我们全体员工只有发挥超强的执行力，才能使企业的制度和理念真正内化于心，自觉践行！

绝对服从是集体的状态、集体的信念！本次员工行为考量标准二次学习及表决大会的成功举行，是端正小学部教师队伍态度、坚定信念的良好起点，是砥砺奋进的准绳。相信在公司文化的引领下，教师精神面貌会焕然一新，学部育人环境会风清气正，让师生向阳生长，让每一个生命都出彩！

文字：赵一

图片：王晶、张迪、赵一、郭子菡