2019年1月31日至2月1日,九巨龙集团20周年庆典暨2018年年会及主题教育活动在曲阜夫子学校讲堂隆重举行。各公司管理岗员工及家属、供应商代表、施工经理代表共861人参加。
整个活动内容繁多、时间紧凑、组织严密、效果出彩。在2天时间里,共安排年会、庆典和主题教育三项大活动。1月31日,大会在恢宏豪迈的《九巨龙之歌》中拉开帷幕。在上午召开的工作总结和表彰会上,23名集团各公司和部门代表对2018年度工作进行总结发言,各公司、各部门对过去一年工作作了全面客观评价,既谈到了成绩,也点出了不足,并对新年度工作作了宏观布置和十分乐观的展望。
接下来,表彰先进集体和个人。为激励先进、鞭策后进,共评选出14个先进集体、268位先进个人。开发公司、教育公司、营销部、成本部、设计部共5家单位获“先进管理单位奖”,质监部获先进管理单位提名奖;开发公司中集团项目部、梁山分公司、任城分公司,建设公司中华锦苑D地块项目、鱼台水景苑项目、梁山水景苑项目,营销部中济宁龙城公馆项目、梁山龙城御园项目共8家单位获“优秀团队奖”。尔后,268名先进个人依次上台领奖并合影留念。
31日下午,共安排三项议程。第一项,进行九巨龙20周年纪念册首发仪式。董事长徐夫京身体力行,将个人成长学习、企业经营及自我思考书写成文;广大员工与学校老师、毕业学生踊跃投稿,经对589篇来稿审阅甄选,区分集团发展历程、主题教育、要点回顾、企业转型等篇章汇编成册。受邀参与编审此册的三所公益学校、夫子学校老师和部分员工荣幸登台,共同见证首发仪式,徐夫京董事长上前揭幕,并为编审人员赠书留念。接着,龙城商管公司徐衍捷、京欣学校刘建华、京欣学校毕业生张芳三位优秀投稿人上台,与大家分享写作感言。
随后,安排1998年至2018年度入司代表分别上台发言,在21名员工代表发言后,集团对入司满15年以上员工分年度进行表彰,由集团董事长徐夫京为员工颁奖并合影,感谢他们对集团发展作出的贡献。有趣的是,徐夫京董事长作为1998年入司员工与同期员工一道上台列队,接受台下观众鼓掌致谢。接着,对始终坚守在亚孤儿救助养教事业一线的6名教育工作者进行特别表彰,徐总亲自为他们颁奖、赠书并合影留念。
颁奖最后一个环节给人惊喜,主持人事先瞒着董事长公布了一项 “秘而不宣”的议程,安排一名亚孤儿代表上台为徐总颁奖,感谢他长期以来大爱无疆的教育慈善之心,尽管徐总几次出手示意阻止,但全场掌声自发而起,经久不息。
尔后,徐夫京董事长作了题为《20年回顾与展望》的讲话。从20年前毅然辞去公职、下海艰苦创业开始娓娓道来,从集团励精图治、诚信经营、敢于担当的发展历程,讲到如何将社会责任转为企业责任,积极投身教育事业、传承孝道文化、推动城市建设、提升生命价值,把九巨龙波澜壮阔的发展史、创业史、办学史讲得激情洋溢、振奋人心,博得台下员工热烈掌声。
31日晚,九巨龙集团20周年庆新春晚会在夫子讲堂举行。19时30分,先是全员观看45分钟企业宣传片,片中把集团发展历程用生动形象的剪辑画面表现出来,令人感慨、感动、感佩!接下来,精心彩排的晚会在夫子学校选送的节目——傣族舞《舞起幸福鼓》欢快的节奏中激情开场。19个节目精彩纷呈、形式多样,使人目不睱接、掌声不断。最后,徐夫京董事长登台与人合唱《二十年后再相会》,把晚会又一次推向高潮。员工大联欢直到午夜时分才散场,而那些载歌载舞、欢声笑语的难忘画面,则会萦绕在所有员工的脑海,久久挥之不去。
2月1日上午,九巨龙集团2019年主题教育活动继续在夫子讲堂进行。今年教育活动主题是专业、用心、坚持,徐夫京董事长围绕这6个主题词,对集团4个五年、5个阶段的发展历程,作了系统、全面而又别开生面的梳理和阐述。既有高屋建瓴的顶层设计,也有具体实在的工作目标;既有振聋发聩的决策操作,又有可歌可泣的感人故事;既有细到对员工家属的亲切慰问,也有宏阔到对企业发展的登高展望,贯穿始终的一条主线是社会责任,一份担当是企业发展,一曲大爱是关注亚孤儿,一种情怀是员工福祉。
人人九巨龙,家家生活美。20年来,九巨龙始终秉承“为社会做贡献、为企业求发展、为员工谋福利”的企业使命,以及“诚信经营、共创共享”的核心价值观,形成了以“诚信、责任”为核心的企业文化体系,搭建起“想干事有舞台、能干事有机会、干成事有地位”的人才成长平台。九巨龙投身社会公益事业,从打井建校到捐资助学,十年间,建设三所公益学校,救助养教父亡母嫁、缺失抚养、缺失教育的亚孤儿2500余人,累计投入资金2.37亿元,实行生存能力培养,形成了养教一体化的救助教育模式。九巨龙立足本土,坚持做大房地产主营业务的同时,成功向教育产业、养老产业、文化旅游、商业运营实施转型……“一座济宁城,半城九巨龙”。诚信经营、回馈社会的商业义举,敢与同行比品质,匠心建设二十年,换来的是群众好评如潮的口碑。2019年,九巨龙将再次展动巨龙双翼,翱翔九天之上。只为那一句话:德心九巨龙,为您美好家。 |