亲爱的老师们、可爱的同学们：

大家上午好！时值仲秋，层林尽染，硕果飘香。2569年前的今天，伟大的思想家、教育家孔子在这里诞生；2569年后的今天，我们满怀喜悦，在此隆重召开庆祝夫子学校第一届教师节暨优秀教师表彰大会。值此之际，请允许我代表学校，向为学校起步发展，殚精竭虑、默默付出、无私奉献的全校教职员工，致以节日的问候和良好的祝愿!向受到大会表彰成绩卓著的优秀教师们，表示热烈的祝贺和诚挚的敬意！

应该说，我们夫子学校的教师是幸福的，因为我们是这个世界上唯一一年能过两个教师节的教师，一个是9月10日国家法定的教师节，另一个就是我校自己的教师节。经学校研究决定，从今年起，将每年的9月28日定为夫子学校的教师节。我校之所以这样做理由有二：

一是公元前551年9月28是至圣先师孔子的诞辰日。“天不生仲尼，万古如长夜”。孔子是中国儒家文化的集大成者，他是中国历史上真正意义上的第一位老师，是我们教师的鼻祖先师，堪称万世师表。我校崇仰先师，把每年的9月28日，设立为教师节，既是顺理成章，更是天经地义。

二是夫子学校取名夫子，意在弘扬儒学文化，传承孔夫子的核心教育思想。立足儒学圣地，复兴东方正道，为学生谋发展，为教师谋幸福，为教育做贡献是我校的办学宗旨。我校敬孔尊师，既是情理之中，更是理所应当。

今天，我校教师祭拜孔子，学生礼敬恩师，学校弘扬师德，这样不仅能让我们洗涤心灵，提升境界，培塑生德，纯洁师德，而且更能唤起世人礼敬教师的道德风范，营造尊师重教的社会氛围。

老师们、同学们，栉风沐雨勤耕耘，春华秋实吐馨香。一年来，全体夫子人时刻牢记“守正出新”的校训，始终秉承“负真责任，做真教育”的工作理念，扎实推进“三年三步走”的奋斗目标，通过全校师生的奋力拼搏，积极进取，我们仅用一年时间，就圆满实现了“抓规范、出特色、显水平、得认可，一鸣惊人——立稳曲阜，辐射济宁”第一阶段的奋斗目标，创造了一个教育的神奇！令我们夫子人无比骄傲与自豪。

过去的一年，一路走来，让人铭心刻骨，可谓一路打拼，一路艰辛，一路收获。其中的酸甜苦辣，只有我们夫子人自己知晓。2017是我校真正意义上的发展元年，正所谓，万事开头难，我们经历了太多的坎坷与困难：有学校由公司化管理向校长负责制过渡期，带来的阵痛与不适；也有两位校长因个人原因相继离职，引起的波动与彷徨；有学校后勤团队和服务管理方式的更替，带来的空档与动荡；有生源质量良莠不齐，带来教育管理上的困惑与挑战；也有教师队伍不稳，带来教学空岗的窘境与尴尬；更有因干部指数不足，带来的工作效率低下的苦恼与无奈，等等，诸如此类的困难举不胜举，但值得我们自豪的是，夫子人并没有被这些困难所吓倒，而是愈挫愈勇，历久弥坚。我们夫子人用勇气和智慧克服道道难关，用激情和汗水默默地付出着，坚定地耕耘着，也在不断地收获着：中国首届教师祭孔大典在我校成功举办，让学校连根筑梦，蜚声海内外；学校的薪酬制度改革卓有成效，及时消解教师的心理顾虑，充分调动广大教师奉献夫子、实干敬业的工作积极性；学校推行的扁平化管理机制，极大提高了我校的管理效能。后勤服务保障工作成效显著，后勤管理人员，克服了新建学校事务繁多、经验缺乏等诸多不利因素，想方设法，尽心竭力服务于教育教学，虽然也出现了一些失误和问题，但后勤同志们的辛勤付出亦是有目共睹的，瑕不能掩瑜！

学生管理不断强化，抓规范，出状态，养习惯，促发展；课堂教学实施了堂堂清、日日结、周周测、月月考机制，确保学习质量；小班化教学，导师制培养，跟踪式帮扶，真正做到有教无类；学校坚持以学生发展为本，陆续开设了40多门丰富多彩、独具特色的校本课程。形式分为必修、选修和专修三种，内容涵盖科技类、生活技能类、学科拓展类、艺术修养类、人文素养类六大门类。可以说我校校本课程的开设，为同学们兴趣培养与开发，提供了有力的保障与支撑；为同学们个性化的发展撑起广阔的空间和舞台；为真正实现因材施教，多元化成才，个性化发展提供了可能，更成就了夫子学校鲜明的办学特色。德育教育工程切实开展，师德、生德教育基地落户我校，“三四五”生德教育模式全面推进，立德树人教育真正在夫子学校落地、生根、发芽、开花、结果。

更令我们夫子人自豪的是，我校骄人的教学成绩：九年级中考首战告捷，取得了全市平均分、重点中学上线率双第一的骄人成绩。初中基础年级在两次期末全市统考中均取得平均分、高分率第一名的优异成绩，全市前五名我校独占两人，赵佳素、刘子葳同学分别勇夺全市最高分。高中学部成绩更是骄人，高一年级历次统考，同基础学生的优秀率、平均分和参考学校相比在济宁市都是遥遥领先。2018年高考取得开门红，文理两科上线率和优秀率均居济宁市第一名。

这些成绩的取得来之不易，它离不开九巨龙集团雄厚经济实力的支撑与保障；离不开徐夫京董事长的鼎立支持与厚爱；更离不开我们广大夫子同仁们甘于付出的苦干精神、无私忘我的牺牲精神、不甘人后的拼搏精神、勇于创新的改革精神和精诚团结的协作精神！

其中，最难能可贵的是，全体干部教师身上所体现出来的那种拼搏与苦干的精神，可以说，是惊天地、泣鬼神。

一是，领导干部的率先垂范。我校的领导班子，无论在工作中，还是在生活上，都是非常务实、非常团结的。成员之间虽有分工，但更多的是合作。彼此没有任何猜忌，没有任何分歧。互相帮助，取长补短，补台不拆台，成事不坏事。真正是学校的排头兵、领头雁！一年来，所有中层以上领导都牢固树立了层层抓落实的意识，科学地处理管理中“力道”“数量”和“质量”的辩证关系，真正做到了做事高标准、管理大力度，形成了“敢于对上对下承诺，敢于对人对事较真”的良好工作作风。

尤其是各位学部主任。他们处在教育教学工作的最前线，是学校管理的轴心，责任最重，难度最高，强度最大，也最辛苦。为了掌握学情，做到科学管理，他们每天除了处理正常的年级事务外，还要坚持巡视教学楼、宿舍楼。累计每天都在10次以上，一年300多天，天天如是。有人粗略地统计过他们巡楼所走的路程，一年下来，可达1000多公里。这是常人不可想象的，更是难以做到的。特别值得一提的是，高中部刘继民主任，他来自千里之外的河北，自去年8月6号入校的那一天起，刘主任就把全部的身心都扑在教育教学工作中，我记得，在去年一年里，他只回过4次玉田与家人团聚，因为他希望把全部时间都投入到学部管理上：每天早晨，他都是起的最早的，每天晚上，他都是回宿舍最晚的，因为他情愿将所有精力用来陪伴自己的学生；他是学部里最忙碌，与学生接触最多的人，因为他想把更多的关爱与帮助给同学们。刘主任已是年过花甲的高龄，为了夫子学校的发展，为了孩子们的前途，还这样的拼搏，这样的付出，实在令人钦佩、让人动容！我们夫子学校正是有了像刘继民主任这样的带头人，才使得整个领导集体，始终是一个声音、一股劲儿，从而形成了强大的向心力；也正是由于学校领导干部的率先垂范、以身作则，才有了老师们无悔地付出、无私地奉献；也正是有了领导们的勤奋苦干、超常付出，才有了全校上下的和谐、稳定、积极、向上的良好氛围！

二是，广大教师的敬业肯干。一所学校要想上成绩、提品位、创名气，其核心就是抓好教育教学工作，关键在教师队伍建设。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”这正是我们夫子人不懈拼搏的真实写照。刚才，我们倾听了陈腾、夏广志老师的感人事迹，然而，他们只是我校180多名优秀教师的代表，我校还有许许多多普普通通的教师，默默耕耘在夫子学校这片教育的热土上，他们同样让人钦佩，令人尊重，值得赞扬！

周泽民老师，学校校本课程发展中心主任，并兼任着初三两个班的化学课。一个人承担两个人工作量，但他却从没有因校本课程和实验室管理工作，耽误学生的一节课，为了挤时间备课，几乎每天晚上备课都要到十点多钟。一分耕耘一分收获，在2018年济宁市中考中，优秀率、平均分、及格率三项指标均为济宁市第一名,为我校中考创佳绩立下了汗马功劳。

杨国云老师，已是年过半百的女教师，但她和年轻人一样，在工作中，处处都是争着干、抢着做；任教初三两个班的英语课，并担任亚孤儿班的班主任，兼任学部助理工作。繁重的工作每天都忙的脚不沾地，为了学部管理上质量费尽了心力，为了班级孩子们的健康成长倾尽了爱心，为了提升孩子们的成绩绞尽脑汁，几乎舍弃了所有的周六周日。杨国云老师就是我们夫子学校爱生如子、无私奉献的代名词。

刚才一起聆听夏广志老师的发言，作为班主任，他不仅具有超强的责任感和事业心，长期带病坚持工作，而且治班有方、成绩突出。在学生管理上充满了善意爱心，以情感人、用爱育人。一年里，夏老师总是以各种方式，找各种理由自掏腰包，帮扶资助多名家庭贫困学生。夏广志老师所带的九年级2班，满满的人情味，满满的正能量。

黎禹老师，高中部语文教师，去年暑假为了实现自己的教育理想，实现自身的最大价值，毅然决然离开公办体制，投身夫子的教育事业。工作中，从不计个人得失，任劳任怨，为了不影响教学工作，不得已一次次推迟老父亲的手术日期。他愧对了老人，但他对得起自己的良心。每当学部遇到困难时，黎禹老师总是能挺身而出，勇于担当，基于领导信任，工作需要，黎禹老师始终担任两个班的班主任，管理上超负荷付出、超强度工作，其中的艰辛，也许只有他自己才能知晓。

陈腾老师刚才的发言感人肺腑，可以说陈腾老师是高中部有名的拼命三郎，工作中，任劳任怨、甘愿付出、勇于奉献。最让人感动的是，去年冬天他妈妈身患重病，需要住院化疗治疗，为了不影响学校工作，他与同在高中部的妻子李丹华老师，白天在学校工作，夜晚轮流着到几十公里外的医院去照顾病重的老母亲。他们夫妇二人，没因老人生病，耽误学生的一节课、一节自习。自古忠孝不能两全，也许，陈腾和李丹华老师不是好儿子、好儿媳，但他们绝对是夫子学校称职的好老师！我们要为我们夫子学校有这样的好老师而骄傲与自豪。

像这样的老师，还有很多很多，他们是高中部的刘大豪老师、王鑫磊老师、尚继涛老师；初中部的郝为桢老师、闫婷婷老师；小学部的蒋宁老师、李平老师、尹文奇老师、张亚丽老师、王芳老师，等等。他们对于自己的家人而言，也许不是一个好父亲、好母亲，不是一个好丈夫、好妻子，不是一个好儿子、好女儿，因为，他们亏欠家人的太多太多。但他们却都凭着对教育事业的无限热爱，为了夫子的振兴与发展，为了学生的前途与未来，甘心付出、无怨无悔！

褚衍亮老师，高三年级语文教师、班主任，由于工作强度大，患上严重感冒，并转化成肺炎，高烧不退，一直持续20多天，有时说话都很吃力，但为了不影响高三同学们的冲刺备考，褚老师总是抽时间去打吊瓶，从没有耽误一节课，早晚还坚持跟操、查寝。

王培福老师，任高一年级两个班的英语课，还兼任班主任工作，去年冬天突犯腰间盘突出，上床都很吃力，走路都要弓着腰，为了不影响学生学习和班级管理，工作中全盯全守，总是咬牙坚持，从没有叫过苦、喊过累。

此外，还有两类教师群体更值得敬重和表扬：

一类是，任教多个班级的教师。由于我校教师不足，地理教师韩耀伟，自己担任高一年级七班的地理课，一周下来就有35节课，长期超负荷的工作，韩老师几次累倒在讲台上，恢复后，又继续工作，毫无怨言。初中部陈娜和孔静老师，分别担任初一、初二、初三三个年级的政治和历史课教学，一个人都是两个人的工作量，却是兢兢业业、默默担当。今年初由于特殊情况，一位数学老师离校，高中部李丹华老师担任三个班的数学课，一干就是两个多月之久，从没讲过条件，计较过个人的得失报酬。我们夫子学校有今天的发展，就是靠这些可敬的老师们拼出来的！

另一类就是，老教师这个特殊群体。我校有一批50多岁的老教师，他们老骥伏枥、志在千里。像孔维红老师、张乐之老师、程先敬老师、张士东老师、杨克钰等老教师，在别的学校，同样的年龄，也许早就退居教辅岗位了；但是，在夫子学校，他们却克服着种种困难，矢志不渝地坚守在三尺讲台，为夫子的发展继续发着自己的光和热！

老师们，正是因为有了你们的“夫子兴衰，我有责任”的高度责任感和使命感，正是因为有了你们的肯于吃苦、甘于付出的拼搏精神，才有了我们夫子学校今天的蒸蒸日上、日新月异！

如今，我校的中高考取得了开门红，鲜明的办学特色，日益扩大的学校影响力和不断提升的美誉度，无不彰显着学校一年来的巨大变化。可以说，学校的辉煌成绩，在场的每一位夫子人，你们都功不可没；学校的发展史上，都会记录下大家浓墨重彩的一笔！

亲爱的同学们，借今天这个特殊的场合，面对着可敬可爱的老师，我想和大家说几句心里话。同学们，你们每天面对的老师，无论他是雷厉风行，还是和蔼可亲；无论他是幽默诙谐，还是不苟言笑，他们都不是不食人间烟火的神，他们是普普通通的人，他们也有着常人的喜怒哀乐。在学校与家庭之间，在子女与你们之间，在社会需求与期望和个人兴趣与爱好之间，有时也会有纠结，所以，我真心希望同学们能在心中存有一份理解、支持和信任，毕竟他，是你一生中最有影响的人，是世上唯一与你没有亲缘关系、不指望利益回报却全心全意盼望着你好的人，是你亲友团中为数不多的为你摇旗呐喊之外，还可兼做你技术指导的人。

有人说：“把爱给予自己孩子的人是平凡的，把爱献给别人孩子的人是伟大的。”老师们给予我们的爱就是无私的爱，伟大的爱，就是不是母爱胜似母爱的人间真爱、大爱！

就让我们再一次用最真挚最热烈的掌声来感谢与我们朝夕相处的恩师们，向他们致以最美好的节日祝福！更希望大家在今后的学习与生活中，能够用我们的实际行动，用我们的优异成绩来回报老师，来感念师恩！

老师们，夫子学校文化理念体系，发展战略的顶层设计业已完成，它为我校的大发展、快发展把准了方向，确立了目标，找到了路径，制定了策略，它会让我们夫子人干起来，思想更坚定，推进更有力，行动更高效，前景更光明！

为了确保实现我们的共同目标和美好愿景，谨借此时机，向老师们提出三点希望：

第一，希望我校每位老师，都要进一步增强振兴夫子的责任感。责任是一种人生使命，也是决定事业成败的关键因素，责任感的不同，造就了事业上的差异。一个缺少了责任感的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任和尊重，甚至失去社会对自己的认可。我们教师的工作关乎孩子们的前途与命运，关乎一个个家庭的希望与幸福，关乎我们个人的进步，更关乎夫子学校的发展，学者戴维斯说过：“放弃了自己对学校的责任，也就意味着放弃了自身在这个集体中更好地生存的机会。”这句话，不无道理！在学校全面实现我校的六年发展战略和争创“山东领跑、国内领先、世界知名国际名校”的征途中，我们大家更要明确身上的责任，知晓肩上的担子，只有这样，我们才能加压奋进、敬业奉献、无怨无悔，这是我们克服困难、战胜惰性、坚定信念的源泉，没有了责任感，不可能有事业心和进取心，就让我们时刻牢记“夫子兴衰，我的责任”。

第二、希望我校每位老师，都要进一步树立起正确的职业幸福观。教师，既是一种职业，更是一项事业。我们大家知道，拥有一份稳定的工作，是我们安身、立命、持家的根本保障。如果没有它或者失去它，也许，我们拥有的一切都可能会不一样。我们大家选择了教师这个职业，就应该考虑怎么干才有意义、才能快乐、才会幸福，进而用阳光的心态和幸福感感染家人，让我们的家庭也能因此而幸福、快乐、和谐。

“校兴师尊、校兴师贵”，是我们共同的期盼，也是我们大家应该为之奋斗的共同理想。我校的事业靠我们夫子人共同缔造，只要我们一起去打拼，一起去奋斗，一起去发扬创业精神，我校宏伟目标就一定会实现。我们也会从自己的辛苦付出中，真正体会到“我努力，我快乐”的真谛！ 也只有拥有正确的职业幸福观，才能真正为我们的学生、为我们的事业甘愿付出，无怨无悔，使自己的生命有价值，让我们的内心得到充实与安宁，也能让我们的人生更精彩、更有品位、更有意义！

第三、希望我校每位老师，都能成为业务精湛、品德高尚、德艺双馨的优秀教师。下面的内容，我在开学典礼上已经讲过，但我想，还是有必要在此再做以重申。因为，我们全体教师都要在学校发展的重要时期勇挑重担、敢为人先，都要紧紧围绕学校的名校战略开展教育教学工作，要服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。

具体而言，就要树立争当名师的进取意识。学为人师，行为示范。品格锻造，师德修养是夫子教师的第一要务。夫子教师，首当做好人师，做学生们为人的典范，行为的导师，道德的标杆!做好人师，就应该做到思想健康。所谓思想健康就是做到四个“爱”，即爱国、爱党、爱校、爱生；做好人师，就应该做到心里阳光。对待生活、事业，要开朗乐观、积极向上。生活上，阳光不灰暗；工作上，进取不懈怠；做好人师，就应该做到敢于担当，"负真责任，做真教育"，敢于为学校担当，勇于为学生负责。做好人师，就应该做到宽人克己。有广阔的心胸，真诚待人，智慧处事，建立和谐的人际关系，这是我们开心工作、幸福生活的前提和保障；做好人师，就应该做到公道诚信。只有处事公道，做到公平对待每一名学生，关心关爱每一名弟子，才能树立起威信；也只有做人真诚，言而有信，才能让人信服、敬重；做好人师，就应该做到儒雅文明。要时时处处展现师德风范，做到儒雅端庄、文明大方。

再有，就要争做业务精湛的经师。做经师就要勇闯四道关。一是知识关。要求老师们在知识掌握上，一定要全面，要在联系的基础上深入理解，不能浮于表面，要深入内涵、抓住实质，做到知其然，更要做到知其所以然。二是试题关。包括习题、试题和竞赛题。要做到会做、会讲、会改、会编。三是方法关。在学科知识处理上要重规律、抓技巧、讲方法。四是学术关。学会用学科专家的视角来审视和把握所教授的内容，对所用的知识，真正做到融会贯通、深入浅出、游刃有余，讲授时做到高屋建瓴、拨云见日。

学校真心希望全体教师要充分借助学校发展的东风，自我加压、主动学习，不断充实自己、完善自己，促进自身师德素养和业务能力的全面提升，使自己真正成为一名业务精湛、品德高尚、德艺双馨的优秀教师。

老师们，同学们，蓝图已绘，目标既定，前景可期，就让我们全体夫子人坚定不移地走改革兴校之路，坚持科学发展，勇于变革创新，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，让我们充分发扬夫子人不甘人后、勇于创新的精神，扎实推进学校各项工作，力争新突破，实现新跨越！

最后，再次祝教师们节日快乐！祝同学们学习进步！祝我们夫子学校的明天更加灿烂、更加辉煌！